5 yıllık kıdem tazminatı ne kadar?
Beş yıllık kıdemi olan ve brüt asgari ücret (33.030 TL) alan işçi, bugün işveren tarafından çıkarılırsa 5 yıl hizmet için 165.150,00 ₺ brüt kıdem tazminatı alır. Bundan binde 7,59 oranında 1.253,49 ₺ damga vergisi kesilir ve net 163.896,51 ₺ ödenir. Hesapta işe giriş tarihi 02.11.2021, düzenli yan ödeme sıfırdır; kendi ücret ve tarihlerinizle formdan yeniden hesaplayabilirsiniz.
- Hizmet süresi5 yıl
- Giydirilmiş aylık brüt ücret33.030,00 ₺
- Ayrılış tarihindeki tavan73.729,87 ₺
- Bir yıl için esas ücret33.030,00 ₺
- Tam yıllar için165.150,00 ₺
- Artan ay ve günler için0,00 ₺
- Brüt kıdem tazminatı165.150,00 ₺
- Damga vergisi1.253,49 ₺
- Net kıdem tazminatı163.896,51 ₺
Kıdem tazminatı tavanı: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (tavan tablosu; HMB memur maaş katsayılarından hesaplanır)
Damga vergisi: GİB
Asgari ücret: Asgari Ücret Tespit Komisyonu (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) / Resmî Gazete
Asgari ücretle hizmet süresine göre kıdem tazminatı
| İşe giriş tarihi | Hizmet süresi | Brüt kıdem tazminatı | Net kıdem tazminatı |
|---|---|---|---|
| 02.11.2025 | 1 yıl | 33.030,00 ₺ | 32.779,30 ₺ |
| 02.11.2024 | 2 yıl | 66.060,00 ₺ | 65.558,60 ₺ |
| 02.11.2023 | 3 yıl | 99.090,00 ₺ | 98.337,91 ₺ |
| 02.11.2021 | 5 yıl | 165.150,00 ₺ | 163.896,51 ₺ |
| 02.11.2016 | 10 yıl | 330.300,00 ₺ | 327.793,02 ₺ |
| 02.11.2011 | 15 yıl | 495.450,00 ₺ | 491.689,53 ₺ |
| 02.11.2006 | 20 yıl | 660.600,00 ₺ | 655.586,05 ₺ |
Tazminat son ücret üzerinden hesaplanır: beş yıl boyunca ücret değişmiş olsa da ayrılış anındaki giydirilmiş brüt ücret esas alınır. Kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır ve SGK primi kesilmez; brüt ile net arasındaki fark yalnızca damga vergisidir.
Nasıl hesaplanır?
Kıdem Tazminatı HesaplamaKıdem tazminatınızı hizmet süresi, giydirilmiş brüt ücret ve ayrılış tarihindeki tavanla hesaplayın; tam yıl, ay ve gün kıstı, damga vergisi, net tutar ve hak kazanma şartları.Sık hesaplananlar
Kaynak
- 1475 sayılı İş Kanunu, md. 14
- ÇSGB, kıdem tazminatı tavanları 1980–2026
- ÇSGB, Temmuz 2026 tavan hesabı
- Gelir Vergisi Kanunu (193), md. 25/7
- 4857 sayılı İş Kanunu, md. 24–25 (fesih nedenleri), 120, geçici md. 1 (atıflar) ve 6 (1475 md. 14’ün yürürlükte kalması)
- 5510 sayılı Kanun, md. 80/1-b-4 (kıdem tazminatı prime tabi değil; 7577 s.K.)
- 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu, (1) sayılı tablo IV-1-b (tazminat makbuzları)
- Damga Vergisi Kanunu Genel Tebliği Seri No 71 (RG 31.12.2025, 5. mükerrer; 2026 oranları)
- Yargıtay 7. HD, 21.03.2013, E. 2013/2102, K. 2013/4050 (kıdem tazminatına esas ücret) — karar arama