10 yıllık kıdem tazminatı ne kadar?
03.11.2016 tarihinde işe girip bugün (02.11.2026) ayrılan, böylece aynı işverende tam 10 yıl çalışmış ve brüt asgari ücret (33.030 TL) alan işçinin kıdem tazminatı 330.300,00 ₺ brüt, 327.793,02 ₺ nettir: her tam yıl için 33.030,00 ₺ esas alınır. Bir yıl için ödenebilecek en yüksek tutar ayrılış tarihindeki tavan olan 73.729,87 ₺; asgari ücret bunun altında kaldığı için tavan sonucu değiştirmez. Ücretinizi ve yan ödemelerinizi formda değiştirin.
- Hizmet süresi10 yıl
- Giydirilmiş aylık brüt ücret33.030,00 ₺
- Ayrılış tarihindeki tavan73.729,87 ₺
- Bir yıl için esas ücret33.030,00 ₺
- Tam yıllar için330.300,00 ₺
- Artan ay ve günler için0,00 ₺
- Brüt kıdem tazminatı330.300,00 ₺
- Damga vergisi2.506,98 ₺
- Net kıdem tazminatı327.793,02 ₺
Kıdem tazminatı tavanı: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (tavan tablosu; HMB memur maaş katsayılarından hesaplanır)
Damga vergisi: GİB
Asgari ücret: Asgari Ücret Tespit Komisyonu (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) / Resmî Gazete
Asgari ücretle hizmet süresine göre kıdem tazminatı
| İşe giriş tarihi | Hizmet süresi | Brüt kıdem tazminatı | Net kıdem tazminatı |
|---|---|---|---|
| 03.11.2025 | 1 yıl | 33.030,00 ₺ | 32.779,30 ₺ |
| 03.11.2024 | 2 yıl | 66.060,00 ₺ | 65.558,60 ₺ |
| 03.11.2023 | 3 yıl | 99.090,00 ₺ | 98.337,91 ₺ |
| 03.11.2021 | 5 yıl | 165.150,00 ₺ | 163.896,51 ₺ |
| 03.11.2016 | 10 yıl | 330.300,00 ₺ | 327.793,02 ₺ |
| 03.11.2011 | 15 yıl | 495.450,00 ₺ | 491.689,53 ₺ |
| 03.11.2006 | 20 yıl | 660.600,00 ₺ | 655.586,05 ₺ |
Uzun kıdemde yan ödemelerin etkisi büyür: düzenli yol ve yemek parası da her hizmet yılı için tazminata eklenir. Giydirilmiş ücret tavanı aşarsa her yıl için tavan ödenir. Tam yıldan artan ay ve günler de aynı oranla eklenir; formda tarihleri değiştirerek görebilirsiniz.
Nasıl hesaplanır?
Kıdem Tazminatı HesaplamaKıdem tazminatınızı hizmet süresi, giydirilmiş brüt ücret ve ayrılış tarihindeki tavanla hesaplayın; tam yıl, ay ve gün kıstı, damga vergisi, net tutar ve hak kazanma şartları.Sık hesaplananlar
Kaynak
- 1475 sayılı İş Kanunu, md. 14
- ÇSGB, kıdem tazminatı tavanları 1980–2026
- ÇSGB, Temmuz 2026 tavan hesabı
- Gelir Vergisi Kanunu (193), md. 25/7
- 4857 sayılı İş Kanunu, md. 24–25 (fesih nedenleri), 120, geçici md. 1 (atıflar) ve 6 (1475 md. 14’ün yürürlükte kalması)
- 5510 sayılı Kanun, md. 80/1-b-4 (kıdem tazminatı prime tabi değil; 7577 s.K.)
- 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu, (1) sayılı tablo IV-1-b (tazminat makbuzları)
- Damga Vergisi Kanunu Genel Tebliği Seri No 71 (RG 31.12.2025, 5. mükerrer; 2026 oranları)
- Yargıtay 7. HD, 21.03.2013, E. 2013/2102, K. 2013/4050 (kıdem tazminatına esas ücret) — karar arama