HerHesap
TREN

1 yıllık kıdem tazminatı ne kadar?

03.11.2025 tarihinde işe girip bugün (02.11.2026) ayrılan, brüt asgari ücret (33.030 TL) alan ve düzenli yan ödemesi olmayan bir işçinin hizmeti 1 yıl eder; brüt kıdem tazminatı 33.030,00 ₺, damga vergisi düşülünce net 32.779,30 ₺ olur. Kıdem tazminatına hak kazanmak için aynı işverende en az 1 yıl çalışmış olmak gerekir; bu sayfadaki süre o alt sınırı tam karşılar. Kendi son brüt ücretinizi ve yol, yemek gibi düzenli ödemelerinizi formda değiştirin.

Son güncelleme:

 

Son çalışılan gün. Tavan bu tarihte yürürlükte olan dönemden alınır.

 

Yol, yemek, ikramiye, prim gibi düzenli ödenen paranın aylık karşılığı. Arızi ödemeler ve fazla mesai katılmaz.

 

Net kıdem tazminatı32.779,30₺1 yıl hizmet için, yalnız damga vergisi kesilerek
  • Hizmet süresi1 yıl
  • Giydirilmiş aylık brüt ücret33.030,00 ₺
  • Ayrılış tarihindeki tavan73.729,87 ₺
  • Bir yıl için esas ücret33.030,00 ₺
  • Tam yıllar için33.030,00 ₺
  • Artan ay ve günler için0,00 ₺
  • Brüt kıdem tazminatı33.030,00 ₺
  • Damga vergisi250,70 ₺
  • Net kıdem tazminatı32.779,30 ₺

Kıdem tazminatı tavanı: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (tavan tablosu; HMB memur maaş katsayılarından hesaplanır)

Damga vergisi: GİB

Asgari ücret: Asgari Ücret Tespit Komisyonu (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) / Resmî Gazete

Asgari ücretle hizmet süresine göre kıdem tazminatı

İşe giriş tarihiHizmet süresiBrüt kıdem tazminatıNet kıdem tazminatı
03.11.20251 yıl33.030,00 ₺32.779,30 ₺
03.11.20242 yıl66.060,00 ₺65.558,60 ₺
03.11.20233 yıl99.090,00 ₺98.337,91 ₺
03.11.20215 yıl165.150,00 ₺163.896,51 ₺
03.11.201610 yıl330.300,00 ₺327.793,02 ₺
03.11.201115 yıl495.450,00 ₺491.689,53 ₺
03.11.200620 yıl660.600,00 ₺655.586,05 ₺

Bir yılı dolduramadan ayrılan işçi kıdem tazminatı alamaz; hesaplayıcı bu durumda uyarı verir. Hesaplayıcı işe girilen günü de son çalışılan günü de süreye saydığı için tam bir yıl 03.11.2025 – 02.11.2026 aralığıdır. İstifa eden işçi kural olarak kıdem tazminatı alamaz; işveren feshi (ahlak ve iyi niyete aykırılık dışında), haklı nedenle fesih, emeklilik ve askerlik gibi nedenler hakkı doğurur.

Nasıl hesaplanır?

Kıdem Tazminatı HesaplamaKıdem tazminatınızı hizmet süresi, giydirilmiş brüt ücret ve ayrılış tarihindeki tavanla hesaplayın; tam yıl, ay ve gün kıstı, damga vergisi, net tutar ve hak kazanma şartları.

Sık hesaplananlar

Kaynak

Siteyi nasıl kullandığınızı anlamak için, izin verirseniz Google Analytics çerezleri kullanıyoruz. İzin vermezseniz çerez kaydedilmez. Çerez politikası