İş Günü Hesaplama

İki tarih arasında kaç iş günü olduğunu Türkiye’nin resmî tatillerini düşerek hesaplayın ya da bir tarihten N iş günü sonrasını bulun. Arife yarım günleri, cumartesi çalışması ve kamu personeline verilen idari izinler seçilebilir.

Son güncelleme: 28.10.2026

İş günü22gün01.11.2026 – 01.12.2026, iki gün de dahil

Takvim günü31 gün
Hafta sonu günleri9 gün
Hafta içi resmî tatil0 gün
Çalışma saati (günde 8 saat)176 saat

Resmî tatiller: 2429 s. Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun md. 1–2 (RG 19.03.1981/17284; 6752 s. K. ile değişik); tarihler: Diyanet İşleri Başkanlığı resmî tatil listeleri 2025 (vakithesaplama.diyanet.gov.tr/icerik.php?icerik=157), 2026 (icerik=158), 2027 (icerik=159), 2028 (icerik=193), 2029 (icerik=194); dinî bayram günleri Diyanet dinî günler listeleri 2028 (icerik=185) ve 2029 (icerik=186) ile karşılaştırıldı 23.10.2026 kaynakla karşılaştırılıyor

İdari izin günleri: Cumhurbaşkanı açıklamaları (kamu personeline idari izin; Cumhurbaşkanlığı yazısı Resmî Gazete'de yayımlanmadı) — her günün kaynağı listede: 2025 iletisim.gov.tr, 2026 tccb.gov.tr 28.10.2026

Nasıl hesaplanır?

Ulusal bayram 28 Ekim saat 13.00’te başlar; Ramazan Bayramı arifesiyle 3,5, Kurban Bayramı 4,5 gündür (2429 sayılı Kanun md. 1–2). Bu yüzden arifeler ve 28 Ekim varsayılan olarak yarım iş günü sayılır. Hafta tatili pazardır ve cumartesi en geç 13.00’te başlar (md. 3/A); 6 günlük düzende cumartesi iş günü sayılır, yalnız Kanun’un şu hükmündeki cumartesi tam gün tatildir: “Bu Kanunda belirtilen Ulusal Bayram ve genel tatil günleri; Cuma günü akşamı sona erdiğinde müteakip Cumartesi gününün tamamı tatil yapılır.” (md. 2/D). Dinî bayram tarihleri Diyanet İşleri Başkanlığı’nın takviminden alınır. Kamu personeline Cumhurbaşkanınca verilen idari izinler (ör. 2025 Ramazan Bayramı sonrası 2–4 Nisan, 2026 Kurban Bayramı öncesi 25 Mayıs ve 26 Mayıs sabahı) resmî tatil değildir ve özel sektörü bağlamaz; yalnız kamu seçeneğinde düşülür.

Formülİş günü = Σ (gün başına çalışma payı); pay = 1, yarım günde 0,5, hafta sonu ve tatilde 0Aralıktaki her gün tek tek sayılır; iki uç da dahildir. Hafta sonu: cumartesi ve pazar (6 günlük düzende yalnız pazar). Resmî tatiller ve arifeler 2429 sayılı Kanun ile Diyanet takvimine dayanan kayıttan gelir; kamu seçeneğinde Cumhurbaşkanınca açıklanan idari izin günleri de düşülür.

Başlangıçtan bitişe her günü dolaşın.
Cumartesi ve pazarı (ya da yalnız pazarı) atlayın.
Resmî tatilleri atlayın; arife ve 28 Ekim’i seçiminize göre yarım, tam ya da tatil sayın.
Kalan günlerin toplamı iş günü sayısıdır.

Örnek

28 Nisan – 9 Mayıs 2025: 12 takvim günü, 2 hafta sonu günü (3–4 Mayıs) ve perşembeye denk gelen 1 Mayıs düşülünce 9 iş günü kalır.

Sık sorulan sorular

Arife günü iş günü sayılır mı?

Arife sabahı çalışılır, 13.00’ten sonrası resmî tatildir; bu yüzden yarım iş günü (0,5) sayılır. İşyerinizin uygulamasına göre tam gün ya da tatil olarak da saydırabilirsiniz.

10 iş günü sonrası ne zaman?

“N iş günü sonrası” seçeneğinde başlangıç günü sayılmaz; ertesi günden itibaren hafta sonu ve tatiller atlanarak 10. iş günü bulunur.

Kamu idari izni özel sektörde de geçerli mi?

Hayır. İdari izin yalnız kamu kurumlarında çalışanlar içindir; özel sektörde işveren ayrıca izin vermedikçe o günler iş günüdür.

Kaynak

Vade Tarihi Hesaplama30, 60, 90 günlük vade ya da aylık süre ne zaman doluyor? Son gün resmî tatile rastlarsa TBK, HMK veya VUK’a göre ertelenen vade tarihini hesaplayın.İki Tarih Arası Gün Hesaplamaİki tarih arasındaki gün sayısını hesaplayın: başlangıç ve bitiş dahil ya da hariç, yıl-ay-gün ve hafta karşılığı, aradaki hafta sonu günleri ve toplam saat.Yıllık İzin Günü HesaplamaYıllık izniniz kaç gün ve işe ne zaman dönersiniz? Resmî tatiller ve hafta tatili düşülerek izin bitiş tarihi, kıdeme göre 14, 20 ya da 26 günlük izin hakkı.Kaç Gün Kaldı HesaplamaBir tarihe, bayrama ya da sıradaki resmî tatile kaç gün kaldığını hesaplayın; kalan hafta, ay, saat ve aradaki iş günü sayısıyla yaklaşan tatillerin listesi.