Kısa Çalışma Ödeneği Hesaplama
Son bir yıldaki ortalama brüt kazancınızı, haftalık çalışma sürenizi ve kısa çalışmada çalışılmayan saatleri girin. İŞKUR’un ödeyeceği aylık kısa çalışma ödeneği, asgari ücrete bağlı üst sınır, damga vergisi ve toplam tutar hesaplanır.
- Günlük ortalama brüt kazanç1.500,00 ₺
- Günlük kazanç × %60900,00 ₺
- Günlük üst sınır1.651,50 ₺
- Günlük ödenek (tam gün)900,00 ₺
- Çalışılmayan süre oranı%100
- Aylık brüt ödenek27.000,00 ₺
- Damga vergisi204,93 ₺
- Aylık net ödenek26.795,07 ₺
- 3 ay için toplam net80.385,21 ₺
Kısa çalışma ödeneği kuralları: İŞKUR / TBMM
Asgari ücret: Asgari Ücret Tespit Komisyonu (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) / Resmî Gazete
Damga vergisi: GİB
Nasıl hesaplanır?
Genel ekonomik, sektörel ya da bölgesel kriz, genel salgın veya zorlayıcı sebeple işyerinde çalışma süresi geçici olarak önemli ölçüde azaltılır ya da faaliyet durdurulursa, işverenin başvurusu İŞKUR’ca uygun bulunduğunda işçilere İşsizlik Sigortası Fonundan kısa çalışma ödeneği ödenir (4447 sayılı Kanun ek md. 2). Kısa çalışma en fazla 3 ay sürer; Cumhurbaşkanı süreyi 6 aya kadar uzatabilir. Ödenek her ayın 5’inde işçiye doğrudan ödenir ve bu süre için sigorta primleri Fondan yatırılır.
Aylık ödenek = min(Ortalama aylık brüt × %60, Brüt asgari ücret × %150) × Çalışılmayan saat ÷ Normal haftalık saat; Net = Ödenek − Damga vergisiGünlük ödenek, son 12 ayın prime esas kazançlarından bulunan günlük ortalama brüt kazanca %60 oranı uygulanarak hesaplanır ve aylık brüt asgari ücretin %150 oranını (30 gün için) geçemez; asgari ücret 01.01.2026 tarihinden bu yana 33.030,00 ₺. Ödenek yalnızca çalışılmayan süre için ödenir: faaliyet tamamen durduysa ayın tamamı, çalışma süresi azaltıldıysa çalışılmayan saatlerin haftalık süreye oranı kadar. Yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir.- Son 12 ayın prime esas kazançlarının günlük ortalamasını bulun ve %60 ile çarpın.
- Sonuç günlük üst sınırı (brüt asgari ücret × %150 ÷ 30) aşıyorsa üst sınırı alın.
- Günlük ödeneği 30 ile ve çalışılmayan saatlerin normal haftalık süreye oranıyla çarpın: aylık brüt ödenek.
- Damga vergisini düşün ve kısa çalışmanın süresiyle çarpın.
Örnek
Son 12 ayda ortalama 45.000 ₺ brüt kazanan işçinin günlük kazancı 1.500 ₺, günlük ödeneği %60 ile 900 ₺’dir. Faaliyet tamamen durursa aylık brüt ödenek 27.000 ₺; 204,93 ₺ damga vergisi düşülünce 26.795,07 ₺ net, 3 ayda 80.385,21 ₺ ödenir. Haftalık 45 saatin yalnızca yarısı çalışılmazsa aylık ödenek 13.500 ₺ brüt olur; çalışılan saatlerin ücretini işveren öder.
Sık sorulan sorular
Kısa çalışma ödeneği ne kadar?
Son 12 ayın günlük ortalama brüt kazancının %60 oranı kadar. Tam ay için en çok brüt asgari ücretin (33.030,00 ₺) %150 oranı ödenir; alt sınır yoktur. Çalışma süresi kısmen azaltıldıysa ödenek, çalışılmayan saatlerle orantılıdır. Üst sınır asgari ücrete bağlı olduğu için asgari ücret arttığında, genellikle Ocak’ta, yükselir.
Kısa çalışma ödeneğinin şartları nelerdir?
İşçi, kısa çalışma başlamadan önceki son 120 gün hizmet akdiyle çalışmış ve son 3 yılda en az 450 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmalı. İşyerinde haftalık çalışma süresinin en az 1/3 oranında azaltılması ya da faaliyetin en az 4 hafta tamamen veya kısmen durdurulması ve işverenin başvurusunun uygun bulunması gerekir.
Kısa çalışma işsizlik maaşından düşülür mü?
Evet. Kısa çalışmanın başladığı tarihten itibaren 3 yıl içinde iş sözleşmeniz sona ererse, kısa çalışma ödeneği aldığınız süre işsizlik ödeneği hakkınızdan düşülür.
Zorlayıcı sebeple kısa çalışmada ödeme ne zaman başlar?
Deprem, yangın, su baskını gibi zorlayıcı sebeplerde işçiye ilk 7 gün için işverence yarım ücret ödenir; kısa çalışma ödeneği bu sürenin ardından başlar.
Kısa çalışma ödeneğinden hangi kesintiler yapılır?
Yalnızca binde 7,59 damga vergisi. Gelir vergisi ve SGK primi kesilmez; ödenek süresince işçinin sigorta primleri İşsizlik Sigortası Fonundan ödenir. Ödeneğin onda birinden fazlası, nafaka borcu dışında haczedilemez.