SGK Prim Hesaplama
İşçi için brüt ücreti, Bağ-Kur’lu ya da isteğe bağlı sigortalı için prime esas kazancı girin. İşçi ve işveren payları, işsizlik sigortası, Hazine indirimi ve SGK’ya ödenecek toplam prim güncel oranlarla, taban ve tavan uygulanarak hesaplanır.
- Prime esas kazanç50.000,00 ₺
- SGK primi işçi payı (%14)7.000,00 ₺
- İşsizlik sigortası işçi payı (%1)500,00 ₺
- İşçiden kesilen prim7.500,00 ₺
- SGK primi işveren payı (%21,75)10.875,00 ₺
- İşsizlik sigortası işveren payı (%2)1.000,00 ₺
- Hazine indirimi (2 puan)1.000,00 ₺
- İşverenin ödediği prim10.875,00 ₺
- Toplam prim / brüt ücret%36,75
- İşverene toplam maliyet60.875,00 ₺
SGK prim oranları: SGK
SGK işveren indirimi: SGK / TBMM (kanun)
SGK taban ve tavanı: SGK
Bağ-Kur ve isteğe bağlı prim oranları: TBMM (5510 s.K. m.52, m.81)
Nasıl hesaplanır?
SGK primi brüt ücretin tamamından değil, prime esas kazançtan alınır. Bunun alt sınırı brüt asgari ücret (33.030,00 ₺), üst sınırı asgari ücretin 9 katıdır (297.270,00 ₺). 2026’dan itibaren 7566 sayılı Kanunla emeklilik primi %20’den %21’e çıktı, tavan 7,5 kattan 9 kata yükseldi ve imalat dışı özel sektörde Hazine indirimi 2 puana indi. Taban ve tavan asgari ücretle birlikte her Ocak’ta (ara zam olursa Temmuz’da da) değişir; oranlar ise ancak kanunla değişir. Bu sayfadaki değerler kayıttan güncellenir.
Prime esas kazanç = min(maks(brüt, taban), tavan); Prim = Prime esas kazanç × oran; İşveren primi = SGK + işsizlik − Hazine indirimiİşçi: emeklilik (MYÖ) %9, genel sağlık %5, işsizlik %1. İşveren: MYÖ %12, kısa vadeli sigorta %2,25, genel sağlık %7,5, işsizlik %2; özel sektörde Hazine MYÖ payının 2 puanını (imalatta 5 puan) karşılar. Bağ-Kur: MYÖ %21 + kısa vadeli %2,25 + sağlık %12,5, süresinde ödeyene 5 puan indirim. İsteğe bağlı: MYÖ %21 + sağlık %12. Aylık taban 33.030,00 ₺, tavan 297.270,00 ₺.- İşçide prime esas kazanç brüt ücrettir; tabanın altındaysa taban, tavanın üstündeyse tavan esas alınır. Eksik günlü aylarda taban ve tavan günlük tutarın gün sayısıyla çarpımıdır.
- İşçi payı (emeklilik ve sağlık) ile işsizlik sigortası işçinin ücretinden kesilir.
- İşveren kendi SGK ve işsizlik payını öder; şartları taşıyan özel sektör işvereninin MYÖ payından Hazine indirimi düşülür.
- Ücret tabanın altındaysa işçi yalnız kendi ücreti üzerinden pay öder, aradaki farkın tüm primlerini işveren öder.
- Bağ-Kur ve isteğe bağlı sigortada prime esas kazancı taban ile tavan arasında siz seçersiniz; prim bu kazancın oranlarla çarpımıdır.
Örnek
2026 Ocak ayında 50.000 ₺ brüt ücretten işçi payı 7.000 ₺ (%14) ve işsizlik 500 ₺ (%1) kesilir. İşveren 10.875 ₺ SGK (%21,75) ve 1.000 ₺ işsizlik (%2) primi öder; 2 puanlık Hazine indirimi (1.000 ₺) düşülünce işverenin primi 10.875 ₺, SGK’ya ödenen toplam 18.375 ₺, işverene maliyet 60.875 ₺ olur. Tabandan (33.030 ₺) prim ödeyen Bağ-Kur’lu 11.808,23 ₺ tahakkuk eder; süresinde ödeyince 10.156,73 ₺ öder. İsteğe bağlı sigortalının tabandan primi 10.899,90 ₺’dir.
Sık sorulan sorular
Brüt maaştan SGK ne kadar kesilir?
İşçiden prime esas kazancın %9 emeklilik, %5 genel sağlık ve %1 işsizlik sigortası primi kesilir. Kazanç tavanı (297.270,00 ₺) aşarsa kesinti tavan üzerinden yapılır.
İşveren SGK payı yüzde kaç?
İşveren %12 emeklilik, %2,25 kısa vadeli sigorta, %7,5 genel sağlık ve %2 işsizlik primi öder. Bildirgesini süresinde veren, primini zamanında ödeyen ve borcu olmayan özel sektör işvereninin emeklilik payının 2 puanını, imalat sanayiinde 5 puanını Hazine karşılar. Kamu işyerleri bu indirimden yararlanamaz.
Bağ-Kur primi ne kadar?
Bağ-Kur’lu, 33.030,00 ₺ ile 297.270,00 ₺ arasında seçtiği aylık kazancın %21 emeklilik, %2,25 kısa vadeli sigorta ve %12,5 sağlık primini öder. Primini son ödeme gününe kadar ödeyen ve borcu olmayanın emeklilik priminin 5 puanını Hazine karşılar. En düşük kazançla 2026’da aylık prim indirimle 10.156,73 ₺’dir.
İsteğe bağlı sigorta primi nasıl hesaplanır?
18 yaşını dolduran, zorunlu sigortalı olmayan ve kendi sigortalılığından aylık almayan kişi isteğe bağlı sigortalı olabilir. Prim, taban ile tavan arasında seçilen kazancın %21 emeklilik ve %12 genel sağlık primidir; Hazine indirimi yoktur. Bu süreler 4/b sigortalılığı sayılır.
Asgari ücretin altında maaş alana prim nasıl ödenir?
Prim en az tabandan (aylık brüt asgari ücret, eksik günlü ayda günlük tutar × gün) alınır. İşçi yalnız gerçek ücreti üzerinden payını öder; ücretle taban arasındaki farkın işçi ve işveren primlerinin tamamını işveren öder.