HerHesap
TREN

Hukuki Süre Hesaplama

İstinaf, temyiz, cevap dilekçesi, itiraz ya da idari dava süresinin son gününü bulun. Hesap HMK, İYUK ve CMK’nın süre kurallarına göre yapılır: hafta sonu ve resmî tatile denk gelen son gün sonraki iş gününe kayar, adli tatilde biten süre uzar.

Son güncelleme:

 

Sürenin başladığı gün (kararın tebliğ edildiği ya da yüzüne okunduğu gün). Bu gün sayılmaz.

Adli tatil

Nafaka, işçilerin açtıkları davalar, ihtiyati tedbir, çekişmesiz yargı gibi adli tatilde de görülen işlerde (HMK m.103) süre uzamaz. Bölge idare mahkemesinin bulunduğu il merkezi dışında kalan ve yalnız bir idare ya da bir vergi mahkemesi bulunan yerlerde idari yargı çalışmaya ara vermez (İYUK m.61/1, 2. cümle): oradaki işler için “Tabi değil”i seçin.

Son gün arife ise

Arife ve 28 Ekim yalnız 13.00’ten sonra tatildir (2429 s.K. m.1–2); kanun bu yarım günü sürenin uzaması için ayrıca düzenlemez. İhtiyatlı olan, süreyi arife günü bitmiş saymaktır.

İdari izin günleri

Cumhurbaşkanınca kamu personeline verilen idari izin resmî tatil değildir; HMK m.93 yalnız resmî tatili sayar.

Sürenin son günü16.11.2026 Pazartesi01.11.2026 tebliğinden itibaren 2 hafta (HMK m.345/1)
  • UsulHukuk (HMK)
  • Hesaplanan bitiş15.11.2026 Pazar
  • Takvim günü15 gün

Usul süreleri (HMK, İYUK, CMK): TBMM

Adli tatil (HMK, İYUK, CMK): TBMM

Resmî tatiller: 2429 s. Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun md. 1–2 (RG 19.03.1981/17284; 6752 s. K. ile değişik); tarihler: Diyanet İşleri Başkanlığı resmî tatil listeleri 2025 (vakithesaplama.diyanet.gov.tr/icerik.php?icerik=157), 2026 (icerik=158), 2027 (icerik=159), 2028 (icerik=193), 2029 (icerik=194); dinî bayram günleri Diyanet dinî günler listeleri 2028 (icerik=185) ve 2029 (icerik=186) ile karşılaştırıldı kaynakla karşılaştırılıyor

İdari izin günleri: Cumhurbaşkanı açıklamaları (kamu personeline idari izin; Cumhurbaşkanlığı yazısı Resmî Gazete'de yayımlanmadı) — her günün kaynağı listede: 2025 iletisim.gov.tr, 2026 tccb.gov.tr

Hesap adımları 3

Nasıl hesaplanır?

Kanunun belirlediği süreler kesindir; kaçırılan süre, işlemi yapma hakkını ortadan kaldırır (HMK m.94). Hukuk yargısında adli tatilde de görülen işler (ihtiyati tedbir ve haciz, nafaka, soybağı ve velayet, hizmet akdi veya iş sözleşmesi sebebiyle işçilerin açtıkları davalar, çekişmesiz yargı, ivedi işler: HMK m.103) adli tatile tabi değildir; HMK m.104’e göre bu işlerde süre uzamaz. Bölge idare mahkemesinin bulunduğu il merkezi dışında kalan ve yalnız bir idare ya da bir vergi mahkemesi bulunan yerlerdeki idari yargı mercileri çalışmaya ara vermez (İYUK m.61/1, 2. cümle); bu mahkemelerdeki işler için “Adli tatil: Tabi değil” seçin. Ceza yargısında tatilde soruşturma ve tutuklu işlerin nasıl yürütüleceğini Hâkimler ve Savcılar Kurulu belirler (CMK m.331/2–3); bu araç ceza sürelerine m.331/4’teki üç günlük uzamayı uygular. Araç, adli tatil kurallarının 6494 sayılı Kanun’la bugünkü biçimini aldığı 07.07.2013 tarihinden önce başlayan süreleri hesaplamaz. Arife günleri ve 28 Ekim saat 13.00’ten sonra tatildir (2429 s.K. m.1–2); usul kanunları bu yarım günün sürenin uzamasına etkisini ayrıca düzenlemediği için araç varsayılan olarak süreyi arife günü bitirir. Cumhurbaşkanınca kamu personeline verilen idari izin resmî tatil değildir. İcra ve iflas süreleri (İİK m.19) ile özel kanunlardaki süreler bu araçta yoktur. Resmî tatil listesi her yıl Diyanet takvimiyle güncellenir.

FormülSon gün = tebliğ + süre → adli tatilde biterse uzatma → tatil/hafta sonu ise sonraki iş günüGün olarak belirlenen sürelerde tebliğ ya da tefhim günü sayılmaz (HMK m.92/1, CMK m.39/1, İYUK m.8/1). Hafta, ay ve yıl olarak belirlenen süreler son hafta, ay ya da yıldaki karşılık gelen günde biter; o ayda karşılık gelen gün yoksa ayın son günü biter (HMK m.92/2, CMK m.39/2–3). Resmî tatiller süreye dahildir, ancak son gün tatile rastlarsa süre izleyen ilk iş günü biter (HMK m.93, İYUK m.8/2, CMK m.39/4). Kamu daireleri cumartesi ve pazar tatildir (657 s.K. m.99). Adli tatil her yıl 20 Temmuz’da başlar, 31 Ağustos’ta biter (HMK m.102, İYUK m.61, CMK m.331/1); bu aralıkta biten süre HMK’da tatilin bittiği günden itibaren bir hafta (m.104), İYUK’ta ara vermenin bittiği günü izleyen günden itibaren yedi gün (m.8/3), CMK’da üç gün (m.331/4) uzar.
  1. Süreyi listeden seçin ya da usulü, süreyi ve birimini girin.
  2. Tebliğ ya da tefhim tarihini girin.
  3. İşin adli tatile tabi olup olmadığını seçin.
  4. Ham bitiş adli tatile düşerse uzatma eklenir; son gün hafta sonu ya da resmî tatilse ilk iş gününe kayar.

Örnek

İstinaf süresi 2 hafta (HMK m.345). Karar 08.03.2024 Cuma tebliğ edildiyse süre 22.03.2024 Cuma çalışma saati sonunda biter. Tebliğ 10.07.2026 Cuma ise ham bitiş 24.07.2026 adli tatile düşer; süre 31.08.2026’dan itibaren bir hafta uzar ve 07.09.2026 Pazartesi biter.

Sık sorulan sorular

Süre adli tatilde biterse ne olur?

Hukuk davalarında, adli tatile tabi işlerde süre tatilin bittiği 31 Ağustos’tan itibaren bir hafta uzar ve 7 Eylül’de biter (HMK m.104); 7 Eylül tatilse sonraki iş günü. İdari yargıda yedi gün (İYUK m.8/3), ceza yargısında üç gün uzar (CMK m.331/4). Süre adli tatilden sonra bitiyorsa uzama olmaz.

Son gün cumartesi ya da resmî tatilse?

Süre tatili izleyen ilk iş günü çalışma saati sonunda biter (HMK m.93). Kamu dairelerinde cumartesi ve pazar tatildir (657 s.K. m.99).

Temyiz süresi kaç gün?

Hukuk davalarında bölge adliye mahkemesi kararının tebliğinden itibaren iki hafta (HMK m.361/1), ceza davalarında gerekçeli hükmün tebliğinden itibaren iki hafta (CMK m.291/1), idari yargıda kararın tebliğinden itibaren otuz gündür (İYUK m.46).

E-tebligatla gelen kararda süre ne zaman başlar?

E-tebligat, elektronik adrese ulaştığı günü izleyen 5. günün sonunda tebliğ edilmiş sayılır; süre bu tarihten başlar. Bunu E-Tebligat Süresi Hesaplama aracıyla birlikte hesaplayabilirsiniz.

Kaynak

E-Tebligat Süresi HesaplamaUETS ve GİB e-tebligatında tebliğ tarihi: ulaştığı günü izleyen 5. günün sonu. Ardından istinaf, temyiz, cevap ve dava açma süresinin son gününü hesaplayın.Yasal Faiz Hesaplama3095 sayılı Kanun’a göre kanuni faiz ve ticari temerrüt faizi hesaplayın: oran değişimlerinde dönemlere bölünen basit faiz, 7589 sayılı Kanun’la gelen reeskont kuralı.İş Günü Hesaplamaİki tarih arası iş günü sayısını hafta sonları, resmî tatiller ve arife yarım günleri düşülerek hesaplayın; 10 iş günü sonrası hangi tarih, onu da bulun.Tarih Hesaplama: Gün, Ay, Yıl Ekle veya ÇıkarBugünden 90 gün sonrası ne zaman? Bir tarihe gün, hafta, ay ve yıl ekleyip çıkarın; sonuç tarihi, haftanın günü ve ay sonu kuralıyla birlikte.

Siteyi nasıl kullandığınızı anlamak için, izin verirseniz Google Analytics çerezleri kullanıyoruz. İzin vermezseniz çerez kaydedilmez. Çerez politikası